Zum Inhalt springen
  • Leichter Regen 8 °C
  • Kontrast
  • Leichte Sprache

Erfolgreicher WSP-Personaldialog in Pforzheim: Zukunft der Personalwirtschaft im Fokus

Veranstaltungsreihe WSP-Personaldialog

Gruppenbild von Expertinnen und Experten
Gemeinsam diskutierten Expertinnen und Experten transformative Prozesse in der Personalwirtschaft – ein inspirierender Austausch zu den Herausforderungen und Chancen in der modernen Arbeitswelt (v.l.n.r.): Jonathan Ross, Kristine Ross, Lena Gasde, Mohamed Zakzak, Markus Epple, Lea Kunz, Christina Seefelder und Prof. Dr. Harald Strotmann
©WSPFoto: Patrick Schulz

Der WSP-Personaldialog zum Thema „Transformationsprozesse in der Personalwirtschaft“ fand am 21. November im CongressCentrum Pforzheim (CCP) statt. Die Veranstaltung, initiiert vom städtischen Eigenbetrieb Wirtschaft und Stadtmarketing Pforzheim (WSP), brachte Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung zusammen, um zentrale Herausforderungen und Lösungsansätze in der Personalwirtschaft zu diskutieren. Die diesjährigen Schwerpunkte lagen auf Inklusion, dem Fachkräftemangel, den Auswirkungen des demografischen Wandels und der Bedeutung der Kommunikation im globalen Arbeitsumfeld.

Markus Epple, Geschäftsbereichsleiter Wirtschaftsförderung, begrüßte die Teilnehmerinnen und Teilnehmer. In einem informativen Austausch wurden u.a. die rechtlichen Grundlagen und Fortschritte der Inklusion von Menschen mit Behinderung in der lokalen Arbeitswelt vorgestellt. Mohamed Zakzak, Inklusionsbeauftragter der Stadt Pforzheim, und Lena Gasde, Projektkoordinatorin Inklusion, betonten die Relevanz einer integrativen Arbeitsumgebung.

Christina Seefelder vom Integrations- und Inklusionsfachdienst Nordschwarzwald sprach über die Potenziale schwerbehinderter Menschen für die regionale Wirtschaft. Sie zeigte auf, wie durch gezielte Unterstützung Arbeitgeber auf diese wertvolle, oft ungenutzte Arbeitskraft zurückgreifen können.

Die Bedeutung des demografischen Wandels und die Herausforderungen für Unternehmen wurden von Prof. Dr. Harald Strotmann, Professor für Volkswirtschaftslehre an der Hochschule Pforzheim, beleuchtet. Er betonte, dass Sprache als Schlüsselkompetenz für erfolgreiche Integration im globalisierten Arbeitsmarkt unverzichtbar ist.

Ein weiterer Programmpunkt war das Business-English-Coaching, vorgestellt von Jonathan und Kristine Ross, das besonders auf die internationale Kommunikation im Unternehmenskontext abzielt. Zudem erläuterte Lea Kunz, Gründerin der OMIND platform GmbH, wie Unternehmen durch gezielte Entwicklung des Mitarbeiter-Mindsets Transformationsprozesse erfolgreicher gestalten und nachhaltige Effizienzsteigerungen erreichen können.

Die Veranstaltung fand großen Zuspruch und bot den Teilnehmenden eine wertvolle Plattform zum Austausch und zur Vernetzung. Dank der praxisorientierten Inhalte konnten alle Anwesenden wertvolle Impulse für ihre Organisationen mitnehmen.