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Die Stadt Pforzheim unterstützt die Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene. Bereits im November 2017 hat der Gemeinderat mit großer Mehrheit der Unterzeichnung zugestimmt. Im November 2018 hat Oberbürgermeister Peter Boch die Charta im Rahmen eines Festakts unterzeichnet.

Darin verpflichten sich alle Gebietskörperschaften innerhalb von zwei Jahren (ab der Unterzeichnung) einen Gleichstellungsaktionsplan zu erstellen, der den Vorgaben der Charta entspricht. Er beinhaltet Angaben zu Prioritäten, Aktivitäten und Ressourcen. Gleichzeitig ist festgehalten, dass alle Pforzheimer Institutionen und Organisationen einbezogen werden. Damit wird die Gleichstellung im Alltag sichergestellt.

Pforzheimer Gleichstellungsaktionsplan

Der erste Pforzheimer Gleichstellungsaktionsplan widmet sich in einem Schwerpunkt dem Thema „Gewalt gegen Frauen und im Geschlechterverhältnis“. Hintergrund ist das Übereinkommen des Europarats zur Verhütung und Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt, kurz: Istanbul Konvention, das seit dem 1. Februar 2018 in Deutschland geltendes Recht ist.

Verwaltungsintern widmet sich der erste Pforzheimer Gleichstellungsaktionsplan im Schwerpunkt den Themen Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf und Chancengleichheit von Frauen und Männern bei der Stadt Pforzheim und ihren Eigenbetrieben. 

Hierfür wurde im Dezember 2018 nach einem mehrwöchigen Auditierungsprozess eine Zielvereinbarung nach dem audit berufundfamilie (bitte die Zielvereinbarung hinterlegen) mit der gemeinnützigen Hertie-Stiftung abgeschlossen, die auf die Dauer von drei Jahren (2018-2021) angelegt ist und Ziele, Messkriterien, Maßnahmen und Umsetzungszeiträume festlegt. 
Der „Chancengleichheitsplan für die Stadt Pforzheim und deren Eigenbetriebe“(bitte als PDF-Datei hinterlegen) wurde am 31.01.2019 auf Grundlage des Artikels 3 des Grundgesetzes für die Bundesrepublik Deutschland i.V.m. § 27 Absatz 1 des Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden Württemberg in Form einer Dienstvereinbarung abgeschlossen.