Inhalt

Mit dem Ziel den digitalen Wandel in der Verwaltung positiv zu unterstützen und zu begleiten, hat die Stadt ein internes Weiterbildungsprogramm zum Digitallotsen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Leben gerufen.

In den ersten beiden Kursen wurden rund 40 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Ämtern und Eigenbetrieben der Stadt für die Digitalisierung in der Verwaltung sensibilisert. Im zweitägigen Seminar erhielten diese Informationen zu aktuellen Digitalisierungstrends und bekamen Kompetenzen im Bereich E-Government vermittelt.

Zweck des Programms

Als Multiplikatoren werden die Digitallotsen das erworbene Wissen an Kolleginnen und Kollegen weitergeben sowie Chancen der Digitalisierung in der Verwaltung aufzeigen. Darüber hinaus bilden die Lotsen ein Netzwerk in dem sie sich über Best Practice-Beispiele aus ihren Fachbereichen austauschen und Ansätze für digitale Projekte entwickeln.